リペア職人に「特別なセンス」は必要なの？
2025年9月3日
住宅や建物を美しく保つために欠かせない「リペア職人」。
フローリングのキズやドアのへこみ、壁紙の補修など、完成度が高く芸術的な仕上がりを求められるだけに「建築や内装のセンスがないと務まらないのでは？」と不安に思う方もいると思います。
確かに、色味や質感を自然に整える作業には「建築や内装の感覚」が求められる場面もありますが、だからといって「生まれつき才能がなければできない」というわけでは、もちろんありません。
むしろ、活躍している多くの先輩スタッフや職人も、未経験から基礎を学び、実践を通じて技術と感覚を身につけてきたのです。
当社の強みのひとつに、不安を感じる方のために、道具の扱い方から色の調合、補修の基本動作までを丁寧に学べる研修制度を用意しており、専門的なセンスや経験に自信がなくても、繰り返しの経験を通じて「誰でもリペア職人になれる環境」を整えている点があります。
今回は、「リペア職人にセンスは必要なのか？」という疑問に答えつつ、あえてセンスがあると役立つ場面、そして未経験からでも活躍できる理由を解説します。
応募を迷っている方の「一歩を踏み出せる後押し」となれば幸いです！
■「リペアの仕事」における「センス」とは何か？
「リペア職人に必要なセンス」と聞くと、多くの人が「芸術的な感覚や特別な才能」をイメージしがちです。
しかし、現場で求められる「センス」は、決して絵画やデザインのような「突出した能力」ではなく、実は誰しもが得られる可能性の高い「観察力と丁寧さ」に近いものになります。
① 色や質感を見極める観察力
リペア作業では、フローリングの色合いを周囲と自然になじませたり、素材の質感を再現したりする工程があります。
この際に役立つのは「細かい違いに気づく目」。例えば、木目の流れを意識したり、塗料を少しずつ調整したりすることで、仕上がりの精度が大きく変わります。
② 丁寧に取り組む姿勢
この仕事で評価されやすいのは、決して「仕事・作業の早さ」ではなく、むしろ「ひとつひとつの作業を正確に行うこと」。
傷を埋める際にきちんと下地を整えたり、研磨をムラなく仕上げたりといった基本動作を丁寧に積み重ねることで、より完成度の高い補修につながるだけでなく、最終的には「作業の早さ」にも影響しています。
③ センス＝経験で磨かれる力
ここで重要なのは、これらの力が「経験の積み重ねで自然に身についていく」という点です。
最初から完璧に色を合わせられる人はほとんどいません。
先輩のアドバイスや現場でのトライ＆エラーを繰り返すからこそ、誰もが少しずつ、自分だけの「職人の目」を養っていけるのです。
つまり「リペアのセンス」とは決して特別な才能ではなく、学習と経験で磨かれ、積み重ねられていく「実務的なスキル」ではないでしょうか？
■「未経験からでも活躍できる理由」とキャリアの広がり
「リペア職人」を目指したいと考えている皆さんに、当社の環境で「なぜ未経験からでも活躍できるのか？」と「成長した未来に待つキャリア」について解説します！
① ハンズなら「研修制度で基礎からしっかり学べる」
「リペアの仕事」に挑戦する多くの人は、まったくの未経験であることがほとんど。もちろん当社でも新しく入社したスタッフのほとんどが「建築や内装の知識ゼロ」の状態から始めています。
そのため、基礎研修と現場での実地指導を徹底することで、道具の使い方や補修の手順、色合わせのポイントなどを実際の施工に沿って学べるように環境を整えています。
最初は小さなキズの補修や簡単な作業から徐々に。慣れるにつれて徐々に難しい施工に挑戦できる仕組みです。
これにより、「自分にはセンスがないのでは？」と感じる方でも安心してリペアのスキルを習得できます。
② ハンズなら「チームワークで成長を後押し」
リペア作業は一見「職人の個人技」に思えますが、実際の現場では先輩との連携やチームワークが非常に重要となります。
当社では、経験豊富なベテランや先輩スタッフはもちろん、リーダーや職長など頼りになるスタッフと一緒に、チームを組んで現場に入ります。
このような「困った時でもすぐに相談できる環境」があるからこそ、未経験者も失敗を恐れずチャレンジできる！というわけです。
また、現場経験を重ねるうちに、自然と「どうすればきれいに仕上がるか？」という判断力も養われます。そうして積み重ねた“経験”が、最終的には「職人のセンス」として、あなたの力になっていくでしょう。
③ 成長が収入やキャリアに直結する
リペアの世界は、努力がそのまま評価につながりやすい業界でもあります。
実際に、技術が上がるほど高単価の案件を任されるようになるので、安定した収入アップが可能です。
さらに経験を積むと、
- 高度な補修技術を担うスペシャリスト
- チームをまとめるリーダー・現場をまとめる職長
- 経験と技術を継承する新人教育担当
- 現場全体を管理する管理担当 といったキャリアパスも開けます。
つまり、この世界では才能やセンスの有無で将来が決まるのではなく、学び続ける姿勢がキャリアの広がりを生むのです。
こうした理由から、現在第一線で活躍している職人たちも、ほとんどが「未経験からのスタート」でした。
ですので、決して「センス」に不安を感じる必要はなく、最初は「未経験から挑戦する意欲」さえあれば、誰もが活躍できる将来を得ることができるはず、です！
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